El valor del sueldo mínimo es un tema fundamental para los empleadores y trabajadores chilenos: ambas partes deben tener un conocimiento claro sobre el monto mínimo a pagar y a recibir por las labores prestadas; también deben asegurarse de cumplir la ley y tener la información necesaria para acceder a los beneficios disponibles.
En este artículo te contamos cuál es el valor del sueldo mínimo para 2022, cuándo se reajusta este valor y cuál es la normatividad que lo reglamenta.
¿Qué es el sueldo mínimo?
Se trata de la retribución mínima que debe recibir un empleado por el trabajo realizado durante un periodo determinado de tiempo. Este pago debe hacerlo el empleador y por ningún motivo puede ser inferior a la cifra estipulada por el gobierno nacional.
Al fijarse el salario mínimo se busca proteger a los asalariados contra el pago de remuneraciones que en ocasiones suelen ser muy bajas. Según la Organización Internacional del Trabajo -OIT- se trata de un elemento que busca integrarse con políticas destinadas a superar la pobreza y la desigualdad en cada país.
¿Cómo se determina el valor del sueldo mínimo?
En Chile el sueldo mínimo se modifica a mediados de cada año, a partir de un proyecto que el gobierno elabora tras llegar a acuerdos con representantes de empleadores y trabajadores. Dicho proyecto debe ser discutido por el Congreso Nacional, que fija el sueldo a través de una ley.
Para definir los salarios mínimos, el Estado chileno ha ratificado lo expresado dentro del Convenio 131 de la OIT, el cual brinda los lineamientos para fijar remuneraciones justas, que protejan especialmente a la población en desventaja. Los países que como Chile se acogen a este convenio, se comprometen a:
- Establecer un sistema de salarios mínimos que se aplique a diferentes grupos de asalariados, según sus características y necesidades.
- Dar fuerza de ley a los sueldos mínimos y sancionar penalmente a quienes los reduzcan.
- Fijar los salarios mínimos teniendo en cuenta aspectos como: las necesidades de los trabajadores y sus familias, el costo de vida, las prestaciones de seguridad social, los niveles de productividad del país, entre otros.
De acuerdo con lo anterior, en Chile se han definido diferentes montos para los siguientes grupos de asalariados:
| Trabajadores entre 18 y 65 años de edad. | Trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años. | Salario para efectos no remuneracionales |
|---|
¿Cuál es el valor del sueldo mínimo en la actualidad?
Actualmente el Senado chileno todavía se encuentra discutiendo la propuesta del gobierno para reajustar el sueldo mínimo. Por esta razón, aún está vigente la Ley N° 21.360, que reajusta el ingreso mínimo mensual del trabajador y que entró a regir desde el 1 de enero de 2022. Con esta ley, se fijó en $350.000 el salario mínimo mensual para trabajadores entre 18 y 65 años.
Para los menores de 18 y mayores de 65 años, el sueldo es de 261.092; para efectos no remuneracionales, el ingreso mínimo es de $225.606
Sueldo mínimo mensual: 350 mil pesos
El Ingreso Mínimo Garantizado
El valor que señalamos anteriormente es el sueldo bruto mínimo, es decir, el salario antes de los descuentos que se aplican por cotizaciones en salud o previsión social. Si después de realizar estos aportes, el salario de un trabajador es muy bajo como para cubrir sus necesidades, este puede acceder al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG).
El IMG es un beneficio otorgado por el Estado de Chile y reglamentado por la ley 21.218, la cual explica que se trata de:
“…un subsidio mensual para la obtención de un ingreso mínimo garantizado de cargo fiscal, no imponible ni tributable e inembargable y que no estará afecto a descuento alguno, para los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo con contrato de trabajo vigente y afectos a una jornada ordinaria de trabajo superior a treinta horas semanales …”
Según la ley, el subsidio estará vigente hasta diciembre 31 de 2023. Además de lo explicado en la cita anterior, el asalariado que aspire a beneficiarse con el Ingreso Mínimo Garantizado debe:
- Recibir una remuneración bruta mensual menor a $384.363.
- Pertenecer a un hogar que esté en los primeros nueve deciles, es decir, que por sus ingresos se considere que tiene una condición socioeconómica vulnerable.
El monto de este subsidio depende de la remuneración que reciba el trabajador y el número de horas semanales por las que haya sido contratado. Ten en cuenta que, como empleador, estás en la obligación de informar a tus trabajadores cuando cumplan con los requisitos para acceder a esta ayuda; así que es fundamental que estudies bien la ley y la tengas presente en todo momento.
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Histórico del sueldo mínimo en Chile
Para finalizar, te presentamos una tabla que te permite ver cómo ha evolucionado el salario mínimo mensual en Chile durante los últimos años. Ten en cuenta que estos valores aplican para los trabajadores entre 18 y 65 años.
| Fecha de vigencia | Ingreso mínimo mensual |
| julio 12 de 2021 | $ 350.000 |
| septiembre 1 de 2020 | $ 326.500 |
| marzo 1 de 2020 | $ 320.500 |
| marzo 1 de 2019 | $ 301.000 |
| septiembre 1 de 2018 | $ 288.000 |
| enero 1 de 2018 | $ 276.000 |
| julio 1 de 2017 | $ 270.000 |
| enero 1 de 2017 | $ 264.000 |
| julio 1 de 2016 | $ 257.500 |
| enero 1 de 2016 | $ 250.000 |
| julio 1 de 2015 | $ 241.000 |
| julio 1 de 2014 | $ 225.000 |
| agosto 1 de 2013 | $ 210.000 |
| julio 1 de 2012 | $ 193.000 |
| julio 1 de 2011 | $ 182.000 |
| julio 1 de 2010 | $ 172.000 |
| julio 1 de 2009 | $ 165.000 |
| julio 1 de 2008 | $ 159.000 |
| enero 1 de 2008 | $ 145.000 |
| julio 1 de 2007 | $ 144.000 |
| julio 1 de 2006 | $ 135.000 |
| julio 1 de 2005 | $ 127.500 |
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